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2021-01-23 09:33:36
用人单位裁员需向劳动者支付经济补偿金，计算标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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您好，律师。我想咨询的是如下：目前我和公司有劳动纠纷，公司想辞退老员工，又不想给补偿，通过变相扣除员工工资，让员工主动离职，恐吓员工，现在又强制让在职员工降薪调岗，我不同意，导致现在上班也无法打卡了，让他们给辞退说明，也不给我，我可以单方面终止劳动合同，要求赔偿吗，请问律师我应该怎么做呢？
2021-01-23 09:33用人单位裁员需向劳动者支付经济补偿金，计算标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
