你好，根据我国相关法律法规规定，如果你以伪造的劳动合同等手段向用人单位主张权利并索要劳动报酬，这种行为并不违法。然而，在实践中，如果存在欺诈或者恶意催讨的情况，则可能构成诈骗罪或者其他犯罪。因此，建议你采取合法途径维护自己的权益，如通过调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。同时，也可以寻求法律援助和帮助，以便更好地保护自己的合法权益。