员工与用人单位签了两次以上劳动合同,最后一份合同到期,员工要求签订无固定期限劳动_免费法律咨询_法律部落

员工与用人单位签了两次以上劳动合同,最后一份合同到期,员工要求签订无固定期限劳动合同,单位不同意，员工目前正常上班，是否可以申请双倍工资赔偿？

2019-11-08 15:58

共1个律师回复

刘律师

回答数：788

你好，符合，可以要求的

2019-11-08 15:58:42

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24833 人今日律师解答 52613 条

相关推荐

离婚原告不同意,别人能强制撤诉吗 1回答

车撞了人没钱出院来找车主要钱怎么办 1回答

网络上刷单被骗会不会威胁家人 1回答

老公欠了好多外债,老婆不知情,现在己协议离婚,老婆又再婚,债权人怎样向女方讨，协议离婚时各自名下债务自己承担 1回答

KTV上班交服装费合法吗 1回答

实习期发生交通事故负全责会产生什么后杲 1回答

伪造剑南春酒盒会判刑吗 1回答

离婚协议写的房产归孩子所有,待年满十八岁即过户给孩子。请问这样写的有法律效力吗，没到十八岁这几年父母亲双方是不是都不能卖掉房产！ 1回答

我家旁边是旧学校，现在大队要改车库，但是大队要在离我家墙这面盖公共厕所，公共厕所应该离我家多远才是合法距离 1回答

你好我想问一下可以异地办理身份证吗？ 1回答

行政拘留可以当城管吗 1回答

浙江金华龙翔集团合法吗 1回答

邢台山东交界处查车合法吗 1回答

药店违规刷医保卡变更了企业负责人如果追究责任以前的负责人会受牵连吗 1回答

满16周岁可分期的平台 1回答