您好，根据我国劳动法的相关规定，员工在与用人单位签订的劳动合同到期后，如果双方未就是否续签合同进行协商或者约定，则视为自动续签劳动合同。因此，在您的情况下，即使您和公司的劳动合同已经到期，您仍然有权要求继续履行劳动合同。 此外，如果您还有未结项目的销售佣金需要结算，并且这部分款项是您工作的必要组成部分，您可以向公司提出请求，要求其支付剩余的销售佣金。如果公司拒绝支付，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 最后，建议您及时与公司沟通，明确您的诉求并寻求解决方案。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理相关事宜，以确保自己的合法权益得到保护。