首先需要确定该合同是否为有效合同，已满16周岁不满18周岁的：《中华人民共和国民法通则》规定‘16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。’具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。如果合同是有效的那么则需要根据合同的具体内容进行分析。