你好,用人单位在8.30号无故强制我回家休息,直到9.10号才通知我回来上班,这10天算我事儿假,不给我算工资,然后又要求我去单位另一个地址上班,不去就让我按照正规流程提前30天递交辞职报告。我能否要求当天离职办理快辞?合同现在在用人单位手里

2019-09-21 15:46
1个律师回复
咨询我

如果出现纠纷,应该向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

2019-09-21 15:46:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21816今日律师解答 52443

相关推荐
派出所警察在街道拍照过路车,是在干啥 1回答
法律和法规规定的办事时限不一致 1回答
没离婚之前老婆跟男人怀里可以作为证据吗 1回答
请问一下:交通事故伤残评定一个9级2个1O级,法院判决赔偿金47200年/x20年x(20+2+2)%二226560元。其中x(20+2+2)%如何理解? 1回答
诉前通知函真假?????? 1回答
闪电盒子提现扣20合法吗 1回答
上海中职法律老师可以做律师吗 1回答
百度问律师我的咨询回复 房子卖了,婚离婚了,身体不好了,年龄大了,又不能履行法院的判决还款,可以申请法院终止执行吗? 1回答
二楼另租给别人做美容,怎样写协议书 1回答
爷爷坐牢孙子政审不过 1回答
投诉酒店后还退钱吗? 1回答
合同没到期公司劝退,回去签约同意书我可以不走吗?可以拖延时间才走吗? 1回答
投诉民警最有效的方法 1回答
东莞劳动局在线咨询松山湖华为外包公司简称缔之美公司,本人在莫奈花园餐厅工作一个多月,只因同厨师长有争议工作不对问题,没有,违反,工作原则,他把我开了,是否可以要求赔偿一个月工资,签订三个月试用期 1回答
考驾照刷学时收钱合法吗 1回答
查看更多