试用期员工没有签劳动合同仲裁怎么判_免费法律咨询_法律部落

试用期员工没有签劳动合同仲裁怎么判

2019-07-20 18:39

共1个律师回复

李律师

回答数：620

根据我国劳动法的规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位为劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。

2019-07-20 18:39:33

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25165 人今日律师解答 45930 条

相关推荐

和信用社签订的贷款合同没有到期,信用社就起诉了怎么办 1回答

交通银行我逾期2月了来信息取消分期资格要起诉我咋办 1回答

交通事故误工费赔偿拿不出钱了对方可以扣车吗 1回答

撕了对方的照片会受法律责任吗 1回答

老人做事住院了，村里领导无人问津。说出院报销。这个事合理吗 1回答

天津市天意司法鉴定所对伤残鉴定有效吗? 1回答

分期乐属于高利贷吗为什么国家不干涉 1回答

个人拖欠工资没有劳动合同怎么办 1回答

两个子女打官司,老人出庭作证偏袒一方,证言是否有效? 1回答

收到德旺法律服务有限公司立案通知 1回答

雇佣方不给公资那个部门解决 1回答

双方离婚了一儿一女怎么判 1回答

当教师的父亲,因猥亵幼女罪判刑,孩子还能当教师吗 1回答

公司签的合同,欠了货款,供应方能起诉各股东吗 1回答

我起诉老公能陪我多少钱 1回答