试用期合同中规定的五天岗前培训的薪资低于最低工资标准合法吗_免费法律咨询_法律部落

试用期合同中规定的五天岗前培训的薪资低于最低工资标准合法吗

2019-07-18 12:37

共1个律师回复

朱律师

回答数：600

您好，不合法，用人单位按照低于最低工资标准向劳动者支付工资是违法的，用人单位支付劳动者的标准不得低于当地最低工资标准

2019-07-18 12:37:21

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26703 人今日律师解答 51313 条

相关推荐

浙江省交通事故工亡如何赔偿新标准 1回答

你好，请问加盟合同起诉，应该找谁 1回答

您好，我想找武汉专业的拆迁律师 1回答

工伤休假时间规定条例 1回答

12348法律咨询律师在线 1回答

对交通事故视屏抱有争议怎么鉴定 1回答

因为在单位偷盗被单位解除劳动合同了,单位有权利不交当月的保险吗 1回答

签合同合同被对方拿走 1回答

工伤假期满了不去上班公司可以开除员工吗 1回答

爷爷坐牢孙子政审不过 1回答

强制猥精神鉴定突发抑郁,限定刑事责任能力,怎么找证据 1回答

安徽离婚咨询律师你好 1回答

上海有专门投诉拆迁办的部门吗 1回答

打电话喊通知某人还钱 1回答

家暴报警,派出所要求女方过去处理 1回答