您好，不论私企、国企，还是其他性质的用人单位，其职工上班时发生伤害事故，都应当按照《工伤保险条例》的规定处理。可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。