单位以重大过失为由解除劳动合不给年假补偿合法吗_免费法律咨询_法律部落

单位以重大过失为由解除劳动合不给年假补偿合法吗

2019-09-01 22:27

共1个律师回复

王律师

回答数：962

需要依据本人的具体行为来认定，如果您认为用人单位违法的，可以选择去劳动局申请劳动仲裁。

2019-09-01 22:27:30

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