你好！首先需要确认的是，你和你的同事是否有书面的合同或协议来证明你们与雇主之间的雇佣关系以及工资支付情况。如果没有，则可能难以直接起诉雇主。 如果你能够提供证据表明你已经为雇主工作了一段时间，并且他们应该支付相应的报酬给工人，那么你可以考虑通过法律途径解决这个问题。你可以向当地劳动部门举报，或者直接提起诉讼要求赔偿。 同时，建议你保留好所有与雇主相关的记录，包括工资单、工作日志、考勤表等，这些都可以作为你在诉讼过程中支持自己主张的重要证据。此外，还可以尝试寻求调解机构的帮助，以达成双方都能接受的解决方案。 最后，如果情况允许的话，可以考虑聘请专业的律师帮助你处理案件，这样可以更有效地保护自己的合法权益。希望这些建议对你有所帮助。