首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，“因工伤残或者患职业病的职工，依法享受国家规定的工伤保险待遇”。这意味着即使工人的伤残等级为8级，也应按照法律规定得到相应的赔偿。 其次，用人单位应当在事故发生后及时向劳动者提供医疗救治，并承担相关费用。如果用人单位未履行上述义务，可能需要承担一定的法律责任。 最后，对于已经发生的损失，包括治疗费、护理费等，用人单位也需要按照规定进行赔偿。具体的赔偿金额需要根据实际情况和法律规定来确定。 总之，无论工人的伤残等级如何，都应依法获得相应的赔偿。建议你与对方协商解决此事，以避免进一步的纠纷。