我姑爹从1994年到现在一直在六枝特区水务供排水公司上班（门卫）1994年-2015年间没有劳务合同，工资打存折或者卡里，有时候是开票给现金，2015-2019年间签定聘用合同，上面没有体现养老保险系列条款，2019至今因为他自身年龄超过本人不能签订，拿他儿子名字签定承包合同，但是工作是他在做，也没有体现养老保险金的问题，现在和他一起工作并签订同种承包合同的那个人（年龄比他小，未超过聘用年龄限制）工资比他高，存在同工不同酬现象，他早单位咨询，答复是去年的已经过了，明年的工资明年再调整现在他咨询的几个问题：1、是否可以就养老保险金一事请求单位给予补偿或赔偿或者补缴；2同工不同酬的问题是否可以补偿