您好，我的问题关于劳动纠纷-试用期延长后被降薪降职，内容如下: 1. 入职日期8.24，入职岗位总经理助理，约定薪资7800元，试用期3个月，无社保。 2. 11月中试用期即将满3个月，我给公司总经理邮件提交转正申请，总经理以工作思路不清晰为由，未给予正面回复，也未批准转正申请。 3. 12月底总经理主动找我谈转正，转正条件为降薪1500，调岗，由总经理助理调岗为部门助理。 4. 人事找我谈1月将直接给我转正，我不接受。 我想问，遇到这种情况，我应该怎么保护自己的权益。