事业单位与员工签定了劳务合同未到期,无故辞退应该怎么赔偿_免费法律咨询_法律部落

事业单位与员工签定了劳务合同未到期,无故辞退应该怎么赔偿

2020-12-28 21:51

共1个律师回复

李律师

回答数：421

没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。

2020-12-28 21:51:24

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