我已经辞职，11月2号说辞职，8号不干的，她这是个私人幼儿园，我只提前一星期说辞职并递交辞职信，没有提前一个月，在职五年内没有签署过劳务合同，幼儿园的劳务合同也是来检查的时候伪造的，没有和我们具体谈签合同；在职三年后才给入的五险，我8号后走了她就把社保给我停了，入社保应该签什么合同，一开始我都不知道，听同事说是她给我签的，这种情况下她没有给我开10月份工资，如果我申请劳务仲裁赢得几率大吗，能胜诉吗