老板本来应该15号发工资，结果以各种理由拖欠工资，我们没有签劳动合同，当时应聘时_免费法律咨询_法律部落

老板本来应该15号发工资，结果以各种理由拖欠工资，我们没有签劳动合同，当时应聘时说的福利，现在也说没有了

2019-07-15 14:15

共1个律师回复

秦律师

回答数：421

您好，对于劳动案件可以申请劳动仲裁，建议您留存相应证据以待仲裁。没签劳动合同可能可以要求双倍工资

2019-07-15 14:15:57

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