您可能遭遇了不合理的劳动关系安排和待遇问题。在这种情况下，您可以采取以下措施来保护自己的合法权益。 保留证据。收集与您的工作相关的所有书面文件和口头协议，包括合同、工资单、考勤记录等。 沟通协商。尝试与教育机构进行直接的沟通，表达您的不满，并要求明确告知您的工作时间和地点，以及是否包含加班费等相关事项。 寻求第三方帮助。如果教育机构未能解决您的问题，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请调解，以确保您的合法权益得到保障。 法律途径。在必要时，您可以寻求专业的法律援助，通过法律手段维护自身的权益。 同时，建议您考虑是否能够找到其他合法的工作机会或者寻求其他方式来解决问题，比如寻找更稳定的就业渠道。在任何情况下，请确保您的行为符合当地的法律法规，避免因过激行为导致不必要的纠纷。希望这些信息能对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助或有具体的问题想要咨询，欢迎您随时联系我。