您好，在处理此类纠纷时，建议您采取以下步骤。 保存所有的沟通记录和证据，包括但不限于邮件、短信、通话记录等； 尽可能收集其他证人证言，以证明您的工作量和贡献； 向当地劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，要求按照实际工作量计算工资； 如果调解不成，可以考虑向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况选择合适的方法。在任何情况下，都应确保自己的合法权益得到保障。如果您需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。