您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，以及休息休假的权利。在您的情况下，如果您不希望前往新址，您可以向公司提出解除劳动合同的要求，并获得相应的经济补偿金。同时，您也可以考虑通过协商或者提起仲裁的方式解决此问题。 另外，建议您保留好与公司的所有书面文件，包括但不限于合同、工资单、考勤记录等，以备不时之需。 最后，由于具体情况可能因地区而异，建议您咨询当地的劳动监察机构或律师，以便获取更准确的信息和建议。