违反公司质量红线,被劝退处理,处于压力恐吓之下,在当天签订了离职申请,这样的程序合理吗?对于违反规定开除并无异议,但是相同的行为,别人只是警告处分,所以感觉不公平!
回答数:461
感觉不公平,可以去当地劳动局投诉处理。
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