如果您的老板拖欠您工资和押金，并且拒绝发放，请考虑以下步骤来解决问题。 保存所有相关文件。收集与工作相关的所有文件、合同副本、邮件记录等，以便在必要时作为证据。 沟通协商。尝试直接与老板进行沟通。明确说明情况并提出解决请求。可能的解决方案包括提前结束合同或获得部分补偿。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑向劳动部门投诉或者寻求法律援助。许多国家和地区都有专门的劳动法保护员工的权利。 保留证据。为了支持您的主张，确保保留所有的沟通记录、电子邮件、短信或其他任何能够证明您有正当理由辞去工作的信息。 遵守当地法律规定。了解当地的法律法规，确保您的行为不会触犯任何禁止性条款。 法律顾问服务。如果情况复杂，建议咨询专业的法律顾问以获取更具体的指导和建议。 记住，采取行动前应仔细评估风险和后果，确保您的做法符合所在地区的法律要求。希望这些信息能对您有所帮助！