您好，根据我国劳动法的规定，员工在工作时间、工作场所内受到事故伤害或者患职业病，可以认定为工伤。如果您在上班途中遭遇意外伤害，并且能够证明是因工受伤，您可以申请工伤认定和工伤待遇。关于是否需要提前通知的问题，一般情况下，用人单位应当按照法律规定的时间（如3天）通知劳动者进行离职手续。同时，如果您的情况符合工伤标准，那么单位可能会依法支付您相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、停工留薪期间的工资等。如果您对单位的处理方式不满，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或通过劳动争议调解委员会进行协商解决。希望我的回答能帮到您！