正常离职、按照公司流程走的、已经提前一个月通知、却被公司缺人为原因、不让我走、该_免费法律咨询_法律部落

正常离职、按照公司流程走的、已经提前一个月通知、却被公司缺人为原因、不让我走、该怎么办？

2019-08-01 08:46

共1个律师回复

赵律师

回答数：869

您好，公司这样的行为是违反劳动法的，建议您搜集相关证据去劳动局申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

2019-08-01 08:46:38

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25306 人今日律师解答 47345 条

相关推荐

在抖音平台造谣破坏他人名义通过什么手段可以起诉对方能给自己一个清白 1回答

12348法律咨询律师在线 1回答

店铺关门,外面的东西被拿走可以报警吗 1回答

伤员稳定了就可以谈赔偿了吗 1回答

车在未成年孩子名下离婚时可以分割吗 1回答

担保书就签个名字有效吗 1回答

离婚后女方不给抚养费现在想提户大队给开证明吗?请联系我17391586562 1回答

仲裁截决单位支付一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,补缴纳社保，被一审判无需执行终审维持一审判决、高院驳回再审申请，如何救急 1回答

怎么付费分秒律师客服 1回答

您好！我要咨询的是企业欠薪问题 1回答

释放没有五年大家轻伤怎么办 1回答

因为打架，构成刑事案件，对方轻伤二级，经过派出所已经私了，赔偿对方10万元，并且对方出具谅解书了，派出所这边已经交了钱保，事情解决已经过去2月了，派出所说这事刑事案件需要提交检察院，那检察院这边会怎么处理这个事情呢 1回答

未经允许上我的车违法 1回答

离婚律师电话咨询免费热线 1回答

单亲爸爸上户口新政策 1回答