工伤鉴定需要什么材料,怎么走流程的

2020-12-06 14:39
1个律师回复
咨询我

您好,工伤鉴定需要工伤认定申请表、身份证、公司的营业执照、病历资料、诊断证明书、劳动关系的证据、证人证言等证据和材料。

2020-12-06 14:39:37

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22463今日律师解答 48907

相关推荐
我是一个高三的学生,我的哥哥和我的嫂子因为经济问题和我哥哥的性格人品问题,没办法过下去了,但是我嫂子是亲戚家的亲戚,而且已经生了小孩,因为这两方面原因,一直没有离婚,但是现在矛盾越来越严重,无法挽回的严重,我哥哥因为赌博输了很多很多钱,我嫂子以及我的父母给过他无数次改过自新的机会,从我初一开始到我现在高三,他从来没有变过,每次用尽各种手段骗钱,说会努力会改过自新,但他从来没有做到过,甚至赌博越欠越多。我的问题是1.我嫂子和哥哥怎样能快速离婚,并且拿回一定的经济损失 2.我的父母能不能不再帮我哥哥还债(因为我哥哥曾经骗取过我父母的身份证,并在我父母不知所以然的情况下,让我扫脸认证过一些贷款软件) 1回答
我16岁被人微信说我跟谁谁谁天天去开房 1回答
女方妈妈再婚不带走孩子,男方爸爸可以要回扶养权吗 1回答
您好,朋友托我找工作,找工作的费用大概六万五,当时定金收了一万,工作给他留了名额,但因为朋友无法回来面试导致没去这份工作,后来朋友又让帮忙联系其他工作,因疫情原因工作没有着落,现朋友要求返还定金,否则提起诉讼,请问有必要返还定金吗?如果提起诉讼,会胜诉吗? 1回答
你好,用人单位在劳动者与当初面试的人所约定的试用期过后接近第三个月违约调岗解约(进公司两个月了因当初面试的副总走了,财务经理以没有那份重复的转正表为由不发转正工资,老极以超出员工岗位要求说员工不合适那岗位要调岗员工不同意就选择辞职,财务经理与老板都不认同当初公司副总面试时与员工的待遇约定),员工怎么要求补发原先与公司副总的待遇与违约解除劳动合同的补偿金,自己去公司的起初在整理以前的员工资料时以前的 1回答
与用人单位没有续签劳动合同可随时离职吗 1回答
把人烫伤当时在派出所说不追究了,过了一天再来要求赔偿可以吗 1回答
夫妻纠纷算是打黑除恶吗 1回答
双方自愿十年后告强奸怎么办 1回答
房子全款买了,但卖方还没有过户买方现在要求过户怎么办 1回答
小孩跟同学下课一起玩,期间同学受伤,我们垫付了医药费超出了该支付的费用怎么 1回答
小三打上门可以报警起诉吗 1回答
拘留10天可以探视吗 1回答
我是一家个体户,我欠了别人钱,如果对方起诉我,会不会影响我店里经营? 1回答
主动提出离职跟闺蜜一起做了9天,刚进去老板说按3500给,离职之后说只能按2000给 1回答
查看更多