根据《劳动合同法》第39条，在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同： 　　1、在使用期间被证明不符合录用条件的; 　　2、严重违反用人单位的规章制度的; 　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 　　5、因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;