根据《劳动民法典》第46条的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（三）因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的。”因此，在这种情况下，如果单位没有为你缴纳社保，你可以要求单位按照法律规定支付你相应的经济补偿金。同时，如果你在工作中存在违反劳动纪律的情况，单位可以依据相关法律法规进行处理，并可能对你的行为做出处罚。请务必及时与公司沟通解决此问题。