单位突然出了个文件,所有请假去考试的员工扣五百,我们正常请假一天是扣二十左右,超过一天加扣全勤50,超过两天再加扣行为规范150,现在出的文件就是,只要是参加考试,不管请多久,都扣五百,合法吗?

2022-07-01 20:34
1个律师回复
咨询我

请问您需要解决什么问题?

2022-07-01 20:34:46

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25269今日律师解答 46973

相关推荐
您好,我想给您看个合同,您看看是无效合同吗,合同上我也就乙方,都签字按手印了,甲方信息和薪资都是空的,算无效合同吗,另外填了离职申请还可以单方面解除合同吗 1回答
购房合同夫妻一人签字是否有效 1回答
购买课程没签合同违约金 1回答
威胁他人构成什么罪 1回答
两人打架把人打伤就跑了受伤者不出来医院掉这个人派出所抓不抓 1回答
澳门如何在内地起诉大陆人员 1回答
离职手续办理时公司要我赔付培训的费用,说是违约金,我不赔是否会影响我的人事档案调离 1回答
请问,主动借钱给别人,事后多次讨要,对方不还钱,还经常联系不上,这种情况通过司法程序能要回来吗135471 1回答
你好,劳务公司发放补价工资是每个月30号,要求在职才能补,上个月的差价,也就是要压一个月而且要在职才发,离职就不发,这样的合同合法有效吗?15288278676 1回答
没有做工伤鉴定,找那个部门起诉 1回答
办理空置的房屋,雨季雨水倒灌,物业需要负责任吗 1回答
工厂倒闭了,老板发不起工资,房东是否有义务给员工发工资 1回答
没业绩不能休假正常吗? 1回答
你好老板叫九点半上班,试工半天老板说生意不好不要来了 1回答
两个小孩一个11岁一个9岁可以自己坐高铁,家属可以进站接吗? 1回答
查看更多