员工签订无固定期限合同后，到达退休年龄后未重新签订劳务合同，现在被辞退是否有经济_免费法律咨询_法律部落

员工签订无固定期限合同后，到达退休年龄后未重新签订劳务合同，现在被辞退是否有经济补偿金，在没有签订劳务合同的情况下是否可以认定劳动关系继续有效？

2022-06-09 22:47

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苏律师

回答数：753

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2022-06-09 22:47:05

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