不好意思打扰了，我想咨询一下，我是一个私立学校的老师，但是目前学校有股东撤资，经济有点紧张，所以就把我暂停工作岗位，但是学校又不直接对我提出辞聘，反而还想我主动违约好让我赔偿违约金，我看到劳动法说合同需要明确交代工作岗位，我签的合同上，只是说甲方根据学校工作需要，安排乙方的具体岗位，那这样学校的合同还有法律效益吗？