企业每个月给员工打分来发放绩效工资，每个月得分最低的员工绩效为零，只发放基本工资_免费法律咨询_法律部落

企业每个月给员工打分来发放绩效工资，每个月得分最低的员工绩效为零，只发放基本工资扣除社保到手两千左右，说是考核制度根据意大利什么考核制度体系制订，这合法嘛？

2022-06-06 13:33

共1个律师回复

苏律师

回答数：930

这种情况不受法律保护的

2022-06-06 13:33:52

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24046 人今日律师解答 44737 条

相关推荐

欧打他人至对方轻微伤,对方不谅解，非要很多钱处理怎么解决？ 1回答

我阳台外遮风挡雨一平台浸水把楼下的阳台顶浸坏了，物业说我没有把那平台做防水，请问是不是我的责任？ 1回答

婚后老公父母出资购房，用了我的购房资格，登记在我和老公名下，我和老公签署了只有居住权没有处理权的协议，如果离婚怎么分？ 1回答

签了合同急辞工扣钱吗 1回答

发票收据违约或则退款处理 1回答

女方在没有离婚的情况下出轨生小孩打官司可以赔多少精神损失费 1回答

夫妻共同财产一方有权单独处理吗，婚后购买的房子写的男方名字，在婚姻存续期间，男方用假离婚证将房产抵押。现在已经离婚，但是抵押贷款男方还不上，导致现在法院查封房产。这样的情况该怎么处理。 1回答

邮件丢失快递赔偿标准是什么 1回答

学生因为宿舍环境产生了严重的心理问题问题（抑郁，想自杀），学生提出换寝室，学校领导却因“所换宿舍楼要进行整改”拒绝了学生调换寝室。但最后所换的宿舍楼没有进行整改，老师的拒绝学生理由是假的，导致学生的心理问题进一步加深。请问学生应该怎么办？ 1回答

我朋友向我借了40万到期了他说没有钱还该怎么办 1回答

您好，我想咨询一下 1回答

离职社保缴纳 1回答

12333劳动仲裁 1回答

企业每个月给员工打分来发放绩效工资，每个月得分最低的员工绩效为零，只发放基本工资扣除社保到手两千左右，说是考核制度根据意大利什么考核制度体系制订，这合法嘛？ 1回答

男50周岁26年工龄，是否可以申请退休。 1回答