企业每个月给员工打分来发放绩效工资，每个月得分最低的员工绩效为零，只发放基本工资_免费法律咨询_法律部落

企业每个月给员工打分来发放绩效工资，每个月得分最低的员工绩效为零，只发放基本工资扣除社保到手两千左右，说是考核制度根据意大利什么考核制度体系制订，这合法嘛？

2022-06-06 13:33

共1个律师回复

苏律师

回答数：633

这种情况不受法律保护的

2022-06-06 13:33:52

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