您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在劳动合同期满后继续与用人单位订立劳动合同的，应当签订新的劳动合同。因此，您有权要求单位支付经济补偿金。至于经济补偿金的具体金额，需要根据您的实际贡献和单位的历史表现来确定。如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。