您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期满后没有签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已建立劳动关系。因此，您有权要求单位支付至少一年的双倍工资。 同时，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接向当地的人力资源和社会保障局申请仲裁，要求单位补发工资，并依法赔偿您的损失。如果单位拒绝支付工资和双倍工资，您还可以通过诉讼途径解决。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要结合实际情况进行分析和处理。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。