如果劳动合同里面没有写明额外的薪酬补助,只写了几本工资这个合同是有效的吗
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你好,根据你的描述,如果劳动合同里面没有写明额外的薪酬补助,只写了基本工资的情况,不影响合同的效力,合同依法有效,受法律保护。
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