入职五个月被无故辞退没有提前三十天通知然后被拆穿后就说三十天缓冲期现_免费法律咨询_法律部落

入职五个月被无故辞退没有提前三十天通知然后被拆穿后就说三十天缓冲期现在正常上班公司也没找我可以拿到一个月赔偿吗

2022-05-05 11:02

共1个律师回复

孙律师

回答数：382

有没有辞退你的文件或者录音记录，如果有可以申请仲裁，合同已经解除，是不能撤回的。

2022-05-05 11:02:42

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28957 人今日律师解答 43853 条

相关推荐

独生子女证查询网站 1回答

你好。我向保险公司报销。没有病例怎么报销呀 1回答

你好，我这里有点事情咨询 1回答

怎么样领取失业金 1回答

跟前任提分手他不同意反而是拿死威胁我逼我并且要拿我的家人威胁我 1回答

签合同了但是拖欠工资不发怎么办 1回答

假如向同一对象多次出借资金且收取高息(超年华36%）请问构成犯罪吗 1回答

你好我想咨询一下 1回答

刑法的概括和限制怎么写 1回答

请问助理：我是刚退休教师，现在需办理老年证要到哪里才能办理 1回答

用人单位给的空白合同签好后没有给我们，现在问他们要的时候又擅自修改合同期限以及日期 1回答

公司做汽车美容的，老板发了一个通知：【每个月要叫十个客户发抖音一个客户百分之三、没完成10个客户。工资扣百分之30的工资】这个合理吗 1回答

有人故意破坏你名声怎么办 1回答

刚结婚一个月女方提离婚能要补偿吗 1回答

国外务工拖欠工资怎么办 1回答