在您的情况下，您有以下几种选择。 与雇主协商解决争议。您可以尝试与老板进行沟通，了解他们的立场并寻求解决方案。这可能是通过私下谈判或提出离职要求来解决问题的一种方式。 求助于第三方调解机构。如果您无法达成协议，您可以考虑向当地劳动争议调解委员会申请调解，以解决争议。 向劳动监察部门投诉。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对相关情况进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。 起诉雇主。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑提起诉讼。但请注意，这需要满足一定的条件，例如您的工作时间、地点以及收入等必须符合法律规定的工作关系定义。 请记住，在任何行动之前，最好先咨询专业的法律顾问以获取具体的建议。