我之前与总公司下属的子公司签订的是无固定劳动合同，后因办理户口所需，又与同家总公司下属的另一个子公司签署三年固定合同，而且第二份合同我手里没有给，工作地点由北京变为天津，我想了解下，如果我被开除后，赔偿年限从第一份合同开始算还是从第二份合同算