在处理此类情况时，您可以考虑以下步骤。 沟通协商。首先尝试与公司进行直接沟通。如果存在劳动关系，您有权要求支付应得的工资，并可能需要提供证明工作时间以及相应的工作量等信息。 寻求第三方帮助。如果您无法解决争议或公司拒绝合作，可以考虑向当地的劳动监察大队或人力资源社会保障局投诉。这些机构通常负责处理类似纠纷，他们可能会介入调查并协助解决。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，或者公司态度恶劣，则可能需要通过法律程序（如申请劳动仲裁）来保护自己的权益。在这种情况下，您应该寻求专业的法律建议和指导，以确保您的行动符合法律规定。 补偿请求。尽管公司没有按照约定的时间支付工资，但您可以要求公司在短期内支付剩余部分作为补偿，这通常包括加班费、绩效奖金或其他额外费用。 请记住，在采取任何行动之前，请仔细评估您的权利和义务，并确保所有行为都是合法且有根据的。希望这些建议对您有所帮助！