零时工离职,不批准,怎么办

2019-11-03 20:56
1个律师回复
咨询我

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2019-11-03 20:56:41

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25231今日律师解答 46591

相关推荐
卖房已过户银行不放款起诉有用吗? 1回答
妈妈被害,起诉需要孩子出庭吗,钱怎么赔偿 1回答
买村里没有房产证的房子就写手续合法吗 1回答
辞退员工在辞退后,12小时生病算工伤吗 1回答
朋友场子卖15万 我卖20万 赚差价 属于违法吗 1回答
送货单上面盖什么章具有法律效力 1回答
别人误充Q币给我我用了犯法吗 1回答
涉嫌盗窃没被抓住。但是报警了 1回答
我在外企工作,举报领导受贿,如果证据不足会变成诬告吗 1回答
北京劳动局在线咨询 我在一集团上班 3个月 经理突然让我换别的岗位 我不同意 我就想马上辞职 他让我等一个月 因为他没有提前告诉我 来了一个人后 就突然告诉我 我不同意他说扣我500元 我该怎么办 1回答
购房合同已签定金已付房东反悔伪造一份精神疾病证明该合同是否有效 1回答
我想解开银行卡的绑定 客服说我必须出示本人手持身份证的照片核实才可以 我能否相信 1回答
股份制私有企业无法经营下去宣布关门合同没到期要起诉吗 1回答
交警查电动车有牌没停,现在人拘留,会造成犯罪吗?这样叛合理吗怎样起诉他 1回答
sbl0ck钱包合法吗 1回答
查看更多