第三次劳动合同公司只和我签订5年因5年后到退休年龄现公司裁员赔偿我应怎样要_免费法律咨询_法律部落

第三次劳动合同公司只和我签订5年因5年后到退休年龄现公司裁员赔偿我应怎样要

2019-11-14 08:31

共1个律师回复

秦律师

回答数：845

第3次应当签署无固定期限劳动合同，您可以以此为由提出离职，并要求对方支付经济补偿金。

2019-11-14 08:31:49

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29537 人今日律师解答 49651 条

相关推荐

离婚协议书可以写离婚后男方不能到处传播言语辱骂之类的吗 1回答

工伤有诊断书，因为需要做工伤认定用，每次开具的诊断证明都给单位发微信图片，单位说我没请假旷工,给我开具了解除劳动关系的信件,这样合理吗？ 1回答

如何查出丈夫婚内与第三者同居,并将他名下存款给第三者 1回答

公司开除,劳动监察大队需要劳动证据充足 1回答

村委会可以剥夺村民宅基地使用权吗 1回答

如果帮别人下注时时彩这样违法吗 1回答

我持刀抢劫没有抢任何东西现在被查怎么办 1回答

以找工作为由，被骗了24万，一年多了，怎么走法律程序 1回答

房票子抵押借钱法律生效吗 1回答

债务官司开庭后多久出判决结果 1回答

遗产继承案件可以申请法院调取工资卡记录和医保卡记录嘛 1回答

河南鹿邑专业律师与离婚案 1回答

我老公被女方打伤还告他强奸 1回答

十三周岁男孩强奸算犯法吗，女孩十四周岁了，男孩父母方面都知道这件事，也没联系女孩父母，女孩父母这边一直都不知道，后来女孩怀孕了，怀孕六周的时候查出来的，但是男孩父母不让女孩告诉她父母，直到怀孕四个月多的时候，女孩家长才知道，这样算是犯法吗，需要男孩或者男孩父母方面承担法律责任吗？ 1回答

贝壳国际交易所ssc合法吗 1回答