您好！根据我国相关法律规定，如果您是合法的雇主，并且与工人工人之间存在雇佣关系，那么您有权要求工人按照约定支付相应的报酬。如果工人拒绝支付或者无法按时支付，则可能构成违约行为。 在这种情况下，您可以采取以下措施。 书面通知工人。首先，您可以向工人发出书面的通知，明确指出您的要求和预期的支付时间。 按照合同规定执行。如果没有签订书面协议，可以考虑是否需要重新签订一份合同，以确保双方的权利义务得到明确。 向劳动监察部门投诉。如果工人仍然拒绝支付款项，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求对其进行调查并依法处理。 提起诉讼。最后，如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。 请记住，在任何情况下，都要遵循诚实守信的原则，尊重法律和他人的合法权益。同时，也要注意保护自己的权益，避免不必要的法律风险。希望我的建议对您有所帮助。