根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动者因工受伤，其医疗费用、误工费等应当由用人单位承担。具体赔偿金额需要根据伤残等级和当地平均生活水平等因素综合考虑确定。 一般来说，如果用人单位能够提供充足的证据证明已经采取了合理的治疗措施，并且提供了必要的护理服务，可能可以获得一定的经济补偿。具体的赔偿金额将取决于实际情况和法律规定。因此，在协商过程中，可以要求对方提供相关的医疗证明、工资单等材料，以便更好地了解具体情况并进行合理诉求。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况还需结合实际案情来判断。如果您有其他疑问或需要更详细的专业意见，请咨询专业的法律顾问。