单位晋升制度里并没有明确写出2019年新转到此岗位的员工不参加此次职级晋升，而单_免费法律咨询_法律部落

单位晋升制度里并没有明确写出2019年新转到此岗位的员工不参加此次职级晋升，而单位因为文件最后有一条最终解释权归单位所有，硬说19年新转岗员工不参加晋升这样可以仲裁吗

2019-07-12 17:55

共1个律师回复

刘律师

回答数：882

属于公司的规定，即使您仲裁，对方仍旧可以拒绝的。

2019-07-12 17:55:20

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25918 人今日律师解答 43460 条

相关推荐

商场不给刷银联卡投诉哪个部门 1回答

因涉嫌违法使用假牌被捕怎么办 1回答

派遣公司有权利赚派遣人员的工资吗比如派遣公司和用工单位签的是五千就给员工发四千 1回答

西安嘉辉艺术拍卖公司合法吗 1回答

在吗？一个人从小有双重身份？户口身份证算违法吗？ 1回答

劳动争议案件当事人配偶代理需要带什么手续 1回答

你好，我想离婚，可是涉及到房子分割问题，有点麻烦 1回答

离婚后我户口迁出自己了，然后想在结婚又要把户口迁过男方怎么搞 1回答

借款用农村宅基地抵押合同怎么写 1回答

家害方在两年申请从新鉴定伤残合法吗? 1回答

老公闹离婚婆婆叫我回去我没回还会叫第二次吗 1回答

没登记,可以起诉他骗婚吗 1回答

我和老公婚后买的房子、贷款人、房产证都是他的名字、现在协议离婚了，房子和房贷都归男方、我想知道我的征信上面会不会显示有按揭记录？ 1回答

邯山区左西村路口发生交通事故起诉到那个法院 1回答

整容贷款返点合法吗 1回答