单位晋升制度里并没有明确写出2019年新转到此岗位的员工不参加此次职级晋升，而单_免费法律咨询_法律部落

单位晋升制度里并没有明确写出2019年新转到此岗位的员工不参加此次职级晋升，而单位因为文件最后有一条最终解释权归单位所有，硬说19年新转岗员工不参加晋升这样可以仲裁吗

2019-07-12 17:55

共1个律师回复

刘律师

回答数：610

属于公司的规定，即使您仲裁，对方仍旧可以拒绝的。

2019-07-12 17:55:20

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21592 人今日律师解答 50203 条

相关推荐

鹤岗拆迁不想交350异地拆迁费怎么办 1回答

一万高利四个月10万违法么 1回答

整容贷款返点合法吗 1回答

民警开具谅解书需要单位批准吗 1回答

生病员工可以辞退吗？ 1回答

派遣公司有权利赚派遣人员的工资吗比如派遣公司和用工单位签的是五千就给员工发四千 1回答

君诚法律干什么的，黑社会吗 1回答

欠支付宝花呗钱会上门吗 1回答

我有多张信用卡22万，还不上的话要坐几年牢 1回答

你好是人工咨询吗，我想问一下 1回答

离婚后我户口迁出自己了，然后想在结婚又要把户口迁过男方怎么搞 1回答

我想咨询一下，我在小贷公司贷款，没贷成功，反而他们悄悄的用我手机借了款，可以我不知道，这个怎么办，我没有证据，能报警吗 1回答

上海杨浦区人民法院民事诉讼受理时间 1回答

小偷被判刑了,我录了口供,有案底吗 1回答

法院判决以房抵债，对方没有缴纳房产过户各种税费的能力，如何进行房产过户 1回答