在公司上了上了一个月班,后因身体原因请假,由于事情突发跟领导打过招呼了,现在公司按照旷工一天两倍工资处罚,并因为我的请假导致公司业绩下降剩余的工资不予发放
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有劳动合同的您可以去当地劳动局进行仲裁,没有合同的您可以去法院起诉
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