你好，如果是与单位签订劳动合同，就是单位的员工，个人所得税执行工资薪酬所得的扣缴标准。 即扣除三险一金的个人应缴纳部分，超过3500元才纳税。 现行方法（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 如果签订的是劳务用工合同，就按照个人劳务所得，计征个人所得税。 劳务报酬所得适用20％的比例税率，对于每一次取得劳务报酬所得4000元以下的，减除800元费用后乘以20％的税率为应纳税额。每次取得报酬4000元以上的，应减去20％费用后乘以20％的税率为应纳税额。但对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收办法，即一次应纳税所得额超过20000元—50000元的部分，加征五成，超过50000元的部分，加征十成，因此，劳务报酬所得实际上适用20％、30％、40％的三级超额累进税率。