根据我国劳动法的规定，用人单位不得无故解除劳动合同。如果公司以不给辞退补偿金为目的而故意延长员工的假期，则可能构成违法解除劳动合同。 在实践中，对于这种情况，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并主张相应的赔偿金。此外，也可以通过诉讼途径来解决这个问题。需要注意的是，在进行任何法律行动之前，建议先咨询专业的律师意见，以便更好地保护自己的权益。