本人岗位存在电离辐射危害因素，跟企业签订的危害因素告知书（劳动合同附件）中明确约束了企业有为我提供个人剂量仪（个人剂量仪只能监测辐射量的大小，不能防护辐射）的义务，但从1月至12一直未提供个人剂量仪，直到本月才提供，我是否可以根据这个要求解除劳动合同并赔偿离职金