申领生育津贴需要的材料有：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。扩展资料：生育保险的待遇一、津贴：当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数二、、假期天数：1、 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；2、 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；3、难产假、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；三、生育医疗费1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。四、一次性分娩营养补助费1、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。五、一次性补贴：在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。参考下