因劳动纠纷起诉到法院，法院都不按法律规定程序办事，判决结果更不忍直视，明显地歪法_免费法律咨询

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你好，父亲在废铁厂受伤，左手拇指轻微骨折，我们受害者怎样维护自己合法权益 1回答

人被撞了对方直行我们拐弯再先尾部被撞车 1回答

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我带回寝室一只流浪狗，但是它因为尾巴受伤了疼就一直叫，但是晚上怕吵到室友我就一直抱着安抚，后来我室友一直让我把狗交给他，我拒绝了很多次，她仍然想帮我，结果刚一给她她就被咬了，请问我应该负全责么 1回答

八级伤残一次性可以赔多少钱?营口 1回答

微信被骗2000块钱怎么才能把钱要回来 1回答

离婚在法院撕破脸皮了还能复婚吗? 1回答

麻烦帮我看一下下面的条例有什么错误吗？第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为1000元/月，按照即时出勤天数计算，计算工资的天数按照每月平均22天计算。绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下工资形式: 乙方的工资由基本固定工资和绩效工资组成。基本固定エ资执行职称级別工资，绩效工资根据乙方的业绩考情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。如遇特殊情况发放工资延后时间不得超过15天。若乙方提供了 1回答

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你好捷信如果最近期间没还会怎样 1回答

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刘律师

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