你好，我是一名实习生，之前在实习之前，与公司签署了，一份岗前培训协议，协议从19面5月5号，也就是入职当天，一直到19年8月31号，由于某些原因，现在想要离职， 但是协议上有规定如下： 如乙方在实训期间辞职，须向甲方支付违约金3000元，并须自行承担日语培训费用及技术培训费用，且向甲方退还全部津贴费用 现在辞职的话，我需要支付违约金吗？